La formation en alternance du côté des employeurs
Il n’y a que des avantages à embaucher en alternance !
Vous êtes chefs d’entreprises de moins de 250 salariés, vous pouvez bénéficier d’une compensation totale des charges patronales pendant un an pour toute embauche supplémentaire d’un jeune en alternance , avant le 30 juin 2012.
Cette mesure concerne aussi bien les contrats d’apprentissage que les contrats de professionnalisation pour les jeunes de moins de 26 ans.
Il n’y a que des avantages à embaucher en alternance !
Pour en savoir plus , rendez-vous sur www.alternance.emploi.gouv.fr
Vous pouvez également consulter le guide " Tous gagnants : Cap sur l'alternance " édition 2012 et télécharger le dépliant " Compensation des charges patronales "
